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近日，再擔(dān)保公司組織開展了領(lǐng)導(dǎo)人員2020年一季度談心談話活動，公司黨支部書記、董事長張濤與公司9名員工代表進(jìn)行了座談。

會上，員工代表們實(shí)事求是地表達(dá)了各自在工作中遇到的問題與困擾，并分別從擴(kuò)大公司擔(dān)保業(yè)務(wù)規(guī)模、創(chuàng)新業(yè)務(wù)品種、建立順暢信息溝通機(jī)制、提高客戶服務(wù)滿意度、增強(qiáng)企業(yè)競爭優(yōu)勢等方面提出意見建議。

針對員工代表提出的問題及建議，張濤一一予以回應(yīng)。他表示，大家所提出的問題與困擾都與公司發(fā)展緊密聯(lián)系，意見建議較以往有著質(zhì)的飛躍，這表明再擔(dān)保的員工隊(duì)伍正在茁壯成長。他希望廣大員工要積極發(fā)揮主觀能動性，奮力擔(dān)當(dāng)作為，為企業(yè)改革發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。

近年來，公司堅(jiān)持開展談心談話活動，將談心談話作為了解情況、解決問題、關(guān)愛員工的重要手段，通過了解員工近期思想、工作、作風(fēng)等情況，聽取員工對公司業(yè)務(wù)發(fā)展、黨建等方面的意見建議，解決實(shí)際工作困難，持續(xù)激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)激情。