一、企業(yè)基本情況
中文名稱：華遠陸港網(wǎng)絡(luò)貨運（山西）有限公司
英文名稱Huayuan Land Port Network Freight (Shanxi) Co., Ltd.
法定代表人：沈宇飛
股東名稱：華遠國際陸港集團有限公司
注冊地址：山西綜改示范區(qū)太原學(xué)府園區(qū)南中環(huán)街529號B座17層1704-07A室
辦公地址及郵政編碼：山西綜改示范區(qū)太原學(xué)府園區(qū)南中環(huán)街529號B座17層1704-07A室 030006
簡介：
華遠陸港網(wǎng)絡(luò)貨運（山西）有限公司注冊成立于2020年9月，注冊資本1億元，是華遠國際陸港集團打造“九大產(chǎn)業(yè)板塊”的重要支撐，也是集團大力發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟、蹚新路、培育陸港新業(yè)態(tài)的重要舉措。
公司緊抓山西高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展機遇，深入貫徹集團“155689”發(fā)展戰(zhàn)略，積極推進“12345”發(fā)展戰(zhàn)略。按照“環(huán)節(jié)最少、成本最低、效率最高、服務(wù)最優(yōu)”要求，開發(fā)了“陸港通”和“陸港運”多式聯(lián)運平臺，實現(xiàn)了“自主匹配、線上成交、線路籌劃、軌跡定位、實時支付”五大功能，可為平臺用戶提供汽車融資租賃、保險、供應(yīng)鏈金融、汽車后市場等增值服務(wù)。鞏固提升公司多式聯(lián)運、無船承運等核心技術(shù)優(yōu)勢，加快數(shù)智化轉(zhuǎn)型升級，最終實現(xiàn)物流全產(chǎn)業(yè)高度融合的“一鍵服務(wù)、一票送達、一箱到底、一碼溯源”的集裝箱多式聯(lián)運服務(wù)模式。
公司始終踐行“打造華遠陸港集團多式聯(lián)運板塊核心力量”的使命，立足“供應(yīng)鏈+物流+金融+增值服務(wù)”一體化服務(wù)模式，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)貨運+多式聯(lián)運+汽車后服務(wù)”聯(lián)運生態(tài)圈集群，推動建鏈、補鏈、延鏈、強鏈，致力于成為國內(nèi)領(lǐng)先的多式聯(lián)運綜合運營服務(wù)商。
二、主要財務(wù)數(shù)據(jù)、財務(wù)指標(biāo)
2021年，公司實現(xiàn)營業(yè)總收入42.39億元，實現(xiàn)利潤總額1849.43萬元，實現(xiàn)凈利潤1427.78萬元，實現(xiàn)經(jīng)濟增加值1193.89萬元。
截至2021年末，公司資產(chǎn)3.31億元，負債2.11億元，所有者權(quán)益1.20億元。
截至2021年末，公司其他重要財務(wù)數(shù)據(jù)有：應(yīng)收賬款2529.01萬元，應(yīng)付賬款1367.83萬元，固定資產(chǎn)凈值106.80萬元，應(yīng)交稅費16513.08萬元，銷售費用1774.31萬元，管理費用889.71萬元，財務(wù)費用－74.64萬元。
資產(chǎn)負債率63.75%，凈資產(chǎn)收益率20.37%，總資產(chǎn)報酬率10.39%，總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率23.82%。
三、公司薪酬情況
（一）企業(yè)董監(jiān)事、高級管理人員薪酬情況
序號 | 姓名 | 職務(wù) | 性別 | 年齡 | 任期 起止 | 最近3年主要工作經(jīng)歷 | 2021年稅后薪酬（元） |
1 | 沈宇飛 | 黨支部書記、董事長 | 男 | 49 | 2020.12 | 2018.04--2020.09 山西文旅集團黃河旅游發(fā)展有限公司黨支部副書記、副董事長、總經(jīng)理 2020.09--2020.11 華遠國際陸港集團有限公司 網(wǎng)絡(luò)貨運公司籌備組組長 2020.11.10--2020.12 華遠國際陸港集團有限公司多式聯(lián)運事業(yè)部副總經(jīng)理（中層正職） 2020.12-- 華遠國際陸港集團有限公司多式聯(lián)運事業(yè)部副總經(jīng)理（中層正職）；華遠陸港網(wǎng)絡(luò)貨運（山西）有限公司黨支部書記、董事長 | （未在本公司領(lǐng)取薪酬） |
2 | 楊光 | 黨支部副書記、總經(jīng)理 | 男 | 40 | 2020.12 | 2016.12--2019.01 山西能源交通投資有限公司信息化管理部部長 2019.01--2020.11 山西能投生物質(zhì)能開發(fā)利用股份有限公司董事（正職待遇） 2020.12--2021.08 華遠陸港網(wǎng)絡(luò)貨運（山西）有限公司副董事長、總經(jīng)理 2021.08-2022.03 華遠陸港網(wǎng)絡(luò)貨運（山西）有限公司黨支部副書記、副董事長、總經(jīng)理 2022.03- 華遠陸港網(wǎng)絡(luò)貨運（山西）有限公司黨支部副書記、總經(jīng)理 | 16.3萬 |
3 | 王祿平 | 支部委員、總會計師 | 男 | 43 | 2020.12 | 2017.12--2020.01 山西地方鐵路集團煤炭運銷有限公司總會計師；山西晉鐵物流有限公司總會計師 2020.01--2020.12 山西地方鐵路集團審計部部長 2020.12--2021.08 華遠陸港網(wǎng)絡(luò)貨運（山西）有限公司總會計師 2021.08-- 華遠陸港網(wǎng)絡(luò)貨運（山西）有限公司支委委員、總會計師 | 11.59萬 |
4 | 榮華 | 職工董事、工會主席、副總經(jīng)理 | 男 | 30 | 2020.12 | 2016.05--2020.04 山西能源交通投資有限公司 2020.04--2020.12 華遠國際陸港集團有限公司 2020.12--2021.04 華遠陸港網(wǎng)絡(luò)貨運（山西）有限公司副總經(jīng)理 2021.04--2022.03 華遠陸港網(wǎng)絡(luò)貨運（山西）有限公司副總經(jīng)理、工會主席 2022.03-- 華遠陸港網(wǎng)絡(luò)貨運（山西）有限公司職工董事、工會主席、副總經(jīng)理 | 11.02萬 |
（二）員工薪酬情況
根據(jù)公司薪酬管理制度，2021年在崗員工稅后工資總額416.43萬元，在崗員工年人均稅后工資4.48萬元。
四、董事會重大事項
2021年度，公司董事會嚴格履行《公司法》《公司章程》和《公司董事會議事規(guī)則》等相關(guān)規(guī)定，全年共召開15次董事會會議，審議通過了48個決策事項。
（一）重大經(jīng)營決策
1.審議關(guān)于華拓（舟山）能源有限公司業(yè)務(wù)合作等事宜
2.關(guān)于審議公司人員薪酬管理方案（試行）及勞務(wù)外包人員薪酬管理方案（試行）的事宜
3.關(guān)于審議設(shè)立駐外辦事處的事宜
4.關(guān)于審議與順豐集團旗下相關(guān)公司開展整車承運業(yè)務(wù)合作的事宜
5.關(guān)于審議對《華遠陸港網(wǎng)絡(luò)貨運（山西）有限公司章程》中相關(guān)條款修正的事宜
6.關(guān)于審議增加順豐整車承運業(yè)務(wù)平臺授信額度的事宜
7.關(guān)于審議與神華國華孟津發(fā)電有限責(zé)任公司合作開展公鐵聯(lián)運及供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)事宜
8.關(guān)于審議籌備運營華遠國際陸港聯(lián)運生態(tài)數(shù)字產(chǎn)業(yè)園項目運營的事宜、關(guān)于審議增設(shè)內(nèi)部機構(gòu)的事宜
9.關(guān)于審議第二次對《公司章程》中相關(guān)條款修正的事宜
10.關(guān)于審議開展網(wǎng)絡(luò)貨運生態(tài)鏈智慧平臺研發(fā)項目的事宜
11.關(guān)于審議組建華遠陸港網(wǎng)絡(luò)貨運（山西）有限公司智鏈運營分公司的事宜
12.關(guān)于審議成立華遠陸港網(wǎng)絡(luò)貨運（山西）有限公司冷鏈運營分公司的事宜
13.關(guān)于審議與中物金象醫(yī)藥物流有限公司合作額度提升的事宜
14.關(guān)于審議公司開展創(chuàng)新型貿(mào)易業(yè)務(wù)的事宜
（二）重大項目投資
關(guān)于審議與聚鑫物云合資組建新公司的事宜
（三）大額資金運作
1.關(guān)于審議向華遠陸港物云聯(lián)運科技（山西）有限公司撥付500萬元資本金的事宜
2.關(guān)于審議公司啟動融資的事宜
（四）重大產(chǎn)權(quán)變動
2021年度，公司未發(fā)生重大產(chǎn)權(quán)變動。
（五）重大改制改組情況
2021年度，公司未發(fā)生重大改制改組情況
（六）重大突發(fā)事件、熱點事件
2021年度，公司未發(fā)生重大突發(fā)事件、熱點事件
（七）重大不良資產(chǎn)處置、核銷
2021年度，公司未發(fā)生重大不良資產(chǎn)處置、核銷事項。
（八）重大未決訴訟
2021年度，公司未發(fā)生重大未決訴訟。
（九）利潤分配
2021年度，公司未進行利潤分配。
（十）金融衍生業(yè)務(wù)等
2021年度，公司未發(fā)生金融衍生業(yè)務(wù)。
五、2021年度財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況
2021年，公司營業(yè)總收入完成年度預(yù)算指標(biāo)的84.78%；利潤總額完成年度預(yù)算指標(biāo)的184.94%；經(jīng)濟增加值完成年度預(yù)算指標(biāo)的298.47%。
六、企業(yè)履行社會責(zé)任情況
（一）經(jīng)濟責(zé)任
1、經(jīng)營指標(biāo)圓滿完成
負重篤定前行，以跳起來摘桃子的精神，提前完成全年指標(biāo)任務(wù)，榮獲集團2021年先進單位。實現(xiàn)營業(yè)收入42.39億元，完成年度目標(biāo)50億元的85%；利潤總額1849萬元，超出考核指標(biāo)85個百分點；經(jīng)濟增加值1194萬元，超額完成年度目標(biāo)400萬元的2倍；經(jīng)營性現(xiàn)金凈流量實現(xiàn)2858萬元，完成考核指標(biāo)的277%；資產(chǎn)負債率63.82%，超出考核指標(biāo)1.18個百分點。12項主要指標(biāo)均達到行業(yè)優(yōu)秀值，達到“發(fā)展線”。
2、綜合實力不斷提升
2021年，“陸港通”“陸港運”平臺累計簽約企業(yè)1400家，注冊司機54萬名，注冊車輛48萬輛，累計實現(xiàn)營收51.85億元，業(yè)務(wù)覆蓋國內(nèi)30個省、自治區(qū)、直轄市。先后取得了無船承運牌照、國際貨運代理資質(zhì)、海關(guān)進出口備案，成為了省道路運輸協(xié)會貨運物流工作委員會副主任單位和省服務(wù)貿(mào)易國際物流行業(yè)協(xié)會副會長單位，高標(biāo)準(zhǔn)亮相了2021年中國國際服務(wù)貿(mào)易會展覽，成為了國家4A級物流企業(yè)，“陸港通”平臺入選了“2021中國智慧物流優(yōu)秀案例”，綜合實力名列全省前三。
3、發(fā)展活力充分迸發(fā)
構(gòu)建了公鐵聯(lián)運+網(wǎng)絡(luò)貨運的雙輪驅(qū)動模式，2021年公司業(yè)務(wù)復(fù)合增長率達到49.39%，物云聯(lián)運子公司運營4個月實現(xiàn)營收2億元，達到規(guī)上企業(yè)入統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)。創(chuàng)新業(yè)務(wù)事業(yè)部契約化管理試點成效初顯，團隊全年實現(xiàn)經(jīng)營利潤550萬元。大力推進全員營銷策略，非業(yè)務(wù)人員貢獻達到19.44億元（占比45.86%）。聯(lián)運生態(tài)數(shù)字產(chǎn)業(yè)園獲批啟動，山西立創(chuàng)公司成功劃轉(zhuǎn)，轉(zhuǎn)型國際業(yè)務(wù)板塊，公司二子二分一園區(qū)的戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元（SBU）搭建完成，蓄勢發(fā)力。
（二）安全責(zé)任
全面落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任。堅持履行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的職責(zé)，牢固樹立紅線意識、堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，夯實安全基礎(chǔ)，落實防范措施，全面履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任。
（三）企業(yè)責(zé)任
（1）員工情況
2021年年末員工總數(shù)91人。
（2）培訓(xùn)與成長
2021年度，培訓(xùn)960余人次，110人次考取了物流師、人力資源管理師、網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理員、電子商務(wù)師、國際貨運代理資格證。
（3）納稅情況
2021年度應(yīng)交稅費總額419,315,261.76元，實繳稅費256,178,649.34元。
七、大額度資金運作
2021年投資500萬元成立華遠陸港物云聯(lián)運科技（山西）有限公司（現(xiàn)更名為華遠陸港多式聯(lián)運科技（山西）有限公司）。華遠陸港多式聯(lián)運科技（山西）有限公司成立于2021年5月24日，注冊資本金為3000萬元，2021年度實繳金額為1000萬元，我公司股權(quán)比例為50%，為國有控股股東。
八、職工權(quán)益保障情況
（一）全年勞動合同簽訂數(shù)
2021年度，勞動合同簽訂數(shù)91人，實現(xiàn)應(yīng)簽盡簽。
（二）人才培訓(xùn)計劃及落實情況
聚焦公司主業(yè)目錄，優(yōu)化完善了年度人才培訓(xùn)計劃，采用內(nèi)部培訓(xùn)、外聘講師的方式開展。6月17至19日，聯(lián)合華遠資本舉辦了“學(xué)黨史”培訓(xùn)班（培訓(xùn)涵蓋十九屆五中全會精神的宣講與解讀、十四五規(guī)劃、警示教育、國企改革三年行動方案、規(guī)范貿(mào)易行為制度及案例分析等內(nèi)容）。7月26日，邀請消防隊對公司員工進行消防知識培訓(xùn)。8月30日，邀請稅友公司專家舉辦“財稅防火墻”專題培訓(xùn)。9月29日，邀請山西省人民醫(yī)院主治醫(yī)生舉辦“職業(yè)病防治”專題講座。10月28日，邀請省商務(wù)廳有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)詳細解讀國際貨代相關(guān)知識及政策。全面完集團下達的2021年度職業(yè)技能提升培訓(xùn)任務(wù)，培訓(xùn)合格率100%，進一步提高了在崗員工的崗位技能和綜合素質(zhì)。
（三）企業(yè)安全生產(chǎn)措施
一是建立健全安全生產(chǎn)管理體系。堅持實行“一崗雙責(zé)”制度，層層簽訂安全責(zé)任書，把安全責(zé)任壓實到崗位、到個人，強化責(zé)任落實。二是加強隱患排查治理。切實做到隱患排查“五到位”，強化全體員工安全生產(chǎn)意識，提高事故應(yīng)急處置和救援能力。
九、全年工會工作情況概述
2021年，公司工會積極發(fā)揮維護職能，強化建設(shè)職能，突出培訓(xùn)職能，履行參與等職能，始終堅持以推進工會組織改革創(chuàng)新為動力、滿足員工美好生活為目標(biāo)，上下一心，拼搏進取，努力夯實工會組織建設(shè)、豐富員工文化生活、增強企業(yè)凝聚力。
建立健全14項工會管理制度，為工會開展工作有了制度保障。豐富員工生活，積極參與集團組織的“百年崢嶸頌黨恩 不忘初心再揚帆”的歌詠比賽，加強企業(yè)文化建設(shè)和提高員工身體素質(zhì)，購置了體育用品，組織了羽毛球比賽，參加了籃球賽，開展各類文體活動，弘揚真善美、傳播正能量，通過勞動技能競賽，促進員工提升技能水平，以服務(wù)員工為中心，積極發(fā)揮工會橋梁與紐帶作用。為員工提供便民服務(wù)箱，購置急救藥品，發(fā)放節(jié)日、生日福利，慰問生病住院員工。統(tǒng)一購置企業(yè)文化衫，申請人才補貼。
公司工會以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事、辦實事為己任，充分發(fā)揮工會職能，對涉及員工切身利益的素質(zhì)提升、服務(wù)升級、待遇福利等3個方面進行了補充優(yōu)化，投入資金13余萬元，解決了17項具體問題，竭誠服務(wù)員工群眾。
華遠陸港網(wǎng)絡(luò)貨運（山西）有限公司
2022年6月21日
晉公網(wǎng)安備14010902000700號 晉ICP備16005599號-2
